8月20日，中交集團暨中國交建人才工作會議在中交大廈召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，貫徹落實中央人才工作會議和中央企業人才工作會議的決策部署，總結工作、表彰先進、交流經驗、部署任務，為建設具有全球競爭力的科技型、管理型、質量型世界一流企業提供堅強人才保證，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

中交集團黨委書記、董事長王彤宙作了題為《深入貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措奮力開創高質量人才發展新局面》的講話。

王彤宙指出，近年來集團上下深入貫徹習近平總書記關于人才工作的重要思想，堅持黨對人才工作的全面領導，確立人才強企戰略，把人才隊伍建設與企業改革發展同謀劃、同部署、同推進；加大市場化高層次人才引進，員工研究生學歷占比、高級職稱占比等實現大幅提升，人才隊伍結構持續改善；建立健全覆蓋全體員工、涵蓋不同層級的教育培訓體系，推動建立了全集團統一的管理、技術、項目序列職務職級體系，推進了以能力和業績為導向的職稱評審改革，人才發展體制機制改革持續深化；堅持科學調控總量，積極盤活存量，推進優員增效，全員勞動生產率與人均利潤率大幅提升，在建筑類央企處于領先水平。

王彤宙強調，當前和今后一個時期，集團人才工作總體思路和目標是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對人才工作的全面領導，縱深推進新時代人才強企戰略，打造交通強國、江河湖海、國際化經營人才的“三大高地”，加快實現科技英才、企業家帥才、新產業將才、青年俊才、技能匠才的“五大突破”，以“六化”建設為抓手，深入推進人才發展體制機制改革，通過“兩步走”，確保到2035年，全面建成一支規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍，助力公司進入“全球化中交”時代。

王彤宙要求，集團上下要把黨管人才原則貫穿始終，壓實各級黨委抓人才工作的主體責任；要把齊抓共管機制貫穿始終，組織人事部門牽頭抓總，各職能部門踐行“管業務就要管人才”理念，各單位發揮主體作用，切實用好用活各類人才；要把尊才愛才理念貫穿始終，健全關愛人才機制，落細人才服務保障，完善激勵引導手段，切實提高人才的獲得感、幸福感、榮譽感。

集團黨委副書記、總經理王海懷主持會議并講話，集團黨委副書記劉翔作了題為《踐行人才強企戰略深化體制機制改革為建設“三型”世界一流企業提供堅實人才支撐》的工作報告。

公規院榮獲集團2020-2021年組織人事工作先進單位榮譽稱號，并作為設計板塊唯一代表進行經驗交流，公司黨委書記、董事長宋暉作了題為《構建職業發展通道 打造更具活力的科技生態》的交流報告。

公司黨委書記、董事長宋暉，總工程師崔冰，科技信息部負責人、人力資源部/黨委組織部全體人員參會。